Ce que les entreprises cherchent
Les équipes veulent mieux travailler ensemble, mieux se concentrer, mieux apprendre les nouveaux outils. Les neurosciences offrent un cadre : elles expliquent pourquoi telle personne s'épanouit dans une tâche et pas dans une autre, et à quels moments de la journée le travail exigeant passe le mieux. Elles permettent aussi de renforcer l'adaptation et la communication au sein d'une équipe.
Quatre ateliers prêts à construire
| Atelier | Module du cours | Résultat attendu |
|---|---|---|
| L'attention au bureau | Module 4 | Des habitudes pour limiter les interruptions |
| Retenir sans relire dix fois | Modules 2 et 3 | Des techniques d'apprentissage pour les nouveaux outils |
| Ce qui motive chacun | Module 9 | Une grille de besoins utilisable en entretien |
| Hygiène de vie du cerveau | Module 10 | Sommeil, alimentation, mouvement : des repères partagés |
Comment se présenter
Un intervenant en entreprise s'appuie sur son savoir et ses exercices. Il propose des ateliers à ses collaborateurs ou à ses clients, en individuel ou en collectif. Le certificat de la formation, même privé, atteste du travail accompli et rassure un interlocuteur qui découvre votre offre.
Côté tarif, la fourchette observée va de 50 à 150 € de l'heure, selon l'expérience, la clientèle et la ville. Un atelier de deux heures chez un client représente donc une prestation de 100 à 300 €.
Commencer petit
Choisissez un thème, bâtissez un atelier d'une heure, testez-le chez un ami responsable d'équipe, puis proposez-le. Un module du cours vous fournit le contenu, un exercice vous fournit la mise en pratique.
Voir aussi : neurosciences et management et devenir coach en neurosciences.
Je lance l'influxChaque bouton d'inscription vous envoie chez l'éditeur du cours, qui nous rémunère si vous achetez. Votre tarif est le même qu'ailleurs. Les détails